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焦耐新程，礪行致遠(yuǎn) | 中冶焦耐2025屆新員工入職培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)
時(shí)方七月，蟬鳴聒耳。2025年7月17日至7月25日，在中冶焦耐黨委組織部的精心籌備下，一場(chǎng)為期七天的職業(yè)生涯“熱啟動(dòng)”培訓(xùn)轟轟烈烈展開(kāi)。從開(kāi)班式上的殷切期盼到結(jié)業(yè)式上的奮進(jìn)號(hào)角，從企業(yè)文化浸潤(rùn)到業(yè)務(wù)體系認(rèn)知，從榜樣力量傳承到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，新員工在理論與實(shí)踐的交融中完成了從“畢業(yè)生”到“焦耐人”的身份蛻變。
開(kāi)班：錨定方向，蓄力啟航
7月17日，中冶焦耐董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊忠義出席了2025屆新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班式并作迎新講話，以六點(diǎn)期望提綱挈領(lǐng)為“焦耐新人”扣好第一粒紐扣。
楊忠義指出，專業(yè)能力方面，新員工應(yīng)加入“王牌團(tuán)隊(duì)”，要珍惜這個(gè)“殿堂級(jí)”起點(diǎn)，快速融入，汲取養(yǎng)分；要擁抱“黃金賽道”，抓住綠色低碳、智能制造、高端材料等行業(yè)機(jī)遇，努力成為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的“生力軍”；要善用“成長(zhǎng)加速器”，依托知識(shí)體系、師徒帶教、項(xiàng)目管理等平臺(tái)，保持“空杯”心態(tài)實(shí)干鉆研。在思想態(tài)度方面，新員工必須修煉“德才雙引擎”，向上向善，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)；堅(jiān)守“以客戶為中心”的價(jià)值觀；盡快實(shí)現(xiàn)從“校園才俊”到“卓越工程師”的身份轉(zhuǎn)變，樹(shù)立主人翁意識(shí)，培養(yǎng)工程思維和跨部門(mén)協(xié)作能力；即刻“揚(yáng)帆啟程”，秉持“主動(dòng)、深入、堅(jiān)持”的準(zhǔn)則，在崗位上主動(dòng)創(chuàng)新、鉆研細(xì)節(jié)、持續(xù)精進(jìn)，"用'硬核'本領(lǐng)成就'硬核'未來(lái)"。
文化鑄魂，底線立根
精神是魂，文化是根。黨群工作部通過(guò)講解1953年至今的院史與先鋒模范故事，幫助新員工理解“艱苦奮斗、精益求精”的“焦耐精神”內(nèi)核；國(guó)家安全及保密教育案例、廉潔“紅線”教育，強(qiáng)化了“國(guó)家安全高于一切”的意識(shí)和清正廉潔的作風(fēng)要求。法律與合約管理部以“法律風(fēng)險(xiǎn)辨別與預(yù)防”為主題，通過(guò)真實(shí)糾紛解析，筑牢合規(guī)從業(yè)的“防火墻”。
通過(guò)參觀“段有龍勞模創(chuàng)新工作室”，目睹陳列的沉甸甸的獎(jiǎng)牌和數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用成果，更讓新員工直觀感受到“技術(shù)的榮耀”和“硬實(shí)力”勛章的由來(lái)，增強(qiáng)了加入“王牌團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)感與使命感。
業(yè)務(wù)筑基，明晰路徑
業(yè)務(wù)筑基環(huán)節(jié)，中冶焦耐副總經(jīng)理于興飛以“鞏固主業(yè)、內(nèi)延外伸、創(chuàng)新模式”這十二字為主線，系統(tǒng)梳理了公司各級(jí)設(shè)計(jì)科室與職能部門(mén)的業(yè)務(wù)生態(tài)和知識(shí)圖譜。信息化管理部解讀“兩化融合”體系，展示模擬仿真、數(shù)智交付等前沿技術(shù)如何為綠色低碳、智能制造、高端材料等“行業(yè)深刻變革”領(lǐng)域賦能?？萍脊芾聿拷榻B創(chuàng)新支持體系，讓新員工清晰認(rèn)識(shí)到自身所學(xué)與公司轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的契合點(diǎn)，激發(fā)了大家抓住“機(jī)遇期”、貢獻(xiàn)新力量的熱情。
知行相濟(jì)，實(shí)踐淬煉
在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，新員工近距離觀察焦化工藝全流程，親眼見(jiàn)證圖紙如何變?yōu)殇撹F巨構(gòu)，深刻理解了“在復(fù)雜約束條件下為用戶尋求最優(yōu)解”的工程思維內(nèi)涵。結(jié)構(gòu)性思維與商務(wù)禮儀培訓(xùn)，則著重提升了邏輯表達(dá)、行為規(guī)范和“內(nèi)外高效溝通、跨專業(yè)部門(mén)協(xié)作”的能力，助力大家樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，加速向“能獨(dú)當(dāng)一面、為客戶交付卓越成果的骨干”邁進(jìn)。素質(zhì)拓展活動(dòng)通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化了協(xié)作精神。
結(jié)班：成長(zhǎng)賦能，行穩(wěn)致遠(yuǎn)
7月25日的結(jié)業(yè)式上，新員工代表曲磊用“溫度、使命、征程”三個(gè)關(guān)鍵詞代表新員工表明“功成不必在我、功成必定有我”的決心，化工室王騰從“堅(jiān)定政治立場(chǎng)、捍衛(wèi)公司財(cái)富、牢記崗位責(zé)任與使命”三個(gè)方面代表新員工對(duì)公司做出了莊嚴(yán)承諾。
中冶焦耐總經(jīng)理、黨委副書(shū)記張爽出席2025屆新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)式并作專題發(fā)言。張爽指出，身處這所“工程師的搖籃”，新一代“焦耐人”應(yīng)踐行“三實(shí)精神”，向著成為“終身學(xué)習(xí)、有靈魂、解決問(wèn)題、有生命力的工程師”的目標(biāo)拼搏奮進(jìn)，追求個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振。同時(shí)，張爽囑托各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起薪火相傳引路人的重任，提出繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)、夯實(shí)理論與實(shí)踐基礎(chǔ)、營(yíng)造“好生態(tài)”，賦能成長(zhǎng)空間三點(diǎn)要求，確保新員工職位晉升有通道、“落地生根”有支撐。
九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉，經(jīng)過(guò)"文化鑄魂、業(yè)務(wù)筑基、實(shí)踐賦能"三維體系的磨練，“新焦耐人”將帶著 “焦耐精神” 的傳承、“價(jià)值創(chuàng)造” 的初心、“實(shí)干興邦” 的信念奔赴各自崗位，力爭(zhēng)在工程建設(shè)的浪潮中成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的棟梁之才。你們奔跑的姿態(tài)，將定義中冶焦耐的未來(lái)！
